Soluciones Integrales

Recursos Humanos y Nómina

Solución enfocada hacia la efectividad organizacional

  • Sin Papeles (manejo de work flow).
  • Métricas de actuación, simples y flexibles (indicadores integrados).
  • Accesibilidad a toda la información de recursos humanos.
  • Organizada por procesos, funciones, acciones o transacciones.
  • Construcción de procesos modulares.
  • Autorregulación individualizada.
  • Actualización dinámica del Diseño Organizacional.
  • Refuerza y da soporte al Desarrollo Organizacional.
  • Flexibilidad en el diseño de competencias.
  • Autorregula la Comunicación con los individuos en la organización:
    • Administración del Capital Intelectual.
    • Administración del Desarrollo Individual.
    • Gestión de Tareas.
  • Enfocado a proporcionar servicios de forma personalizada (foco en el servicio a la persona).
  • Cada proceso tiene un dueño.
  • Da soporte a la Toma de Decisiones.
  • Resuelve problemas típicos de HR (minimiza su carga operativa).
  • Administración eficiente de Datos Históricos.